关于工伤事故可请求民事损害赔偿的问题

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。

法律咨询：

2003年3月始，巫xx到江苏省句容市xx空调器销售有限责任公司（以下简称xx公司）从事空调安装工作。2003年5月29日，xx公司安排巫xx外出安装空调，因缺少配件，巫xx在骑摩托车回单位取配件途中不慎跌倒受伤，当即被送往医院治疗，诊断为：右髌骨骨折。事故发生后，xx公司一直未向劳动保障行政部门申请工伤认定。

至2004年6月10日巫xx先后4次住院，医疗费均由xx公司支付。2004年12月1日经句容市公安局鉴定，巫xx的伤残程度属十级伤残。2004年8月9日xx公司出具证明一份给巫xx，证明载明：“因本公司职工巫xx，于2003年5月底在工作中不慎跌伤。经中医院骨科手术治疗，现在腿还未恢复不能工作，现申请到劳动部门进行工伤鉴定。”2004年12月14日巫xx持此证明向句容市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认为巫xx于2003年5月29日受伤，2004年12月14日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫xx向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求xx公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为巫xx的申诉不符合受理条件，未予受理。

2005年3月24日巫xx向法院起诉，要求句容市xx空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270元。审理中，巫xx变更诉讼请求，要求xx公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济损失残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另巫xx在单位工作期间每月工资为900元，从2003年6月至2004年9月，单位每月发给巫xx生活费400元。

律师回答：

句容市xx空调器销售有限责任公司应赔偿巫xx误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元，扣除被告已支付给巫xx的生活费6400元，被告尚应给付巫xx24612.20元。

相关法律知识：

《工伤保险条例》

第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”

第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”